{"id":2056,"date":"2022-12-19T19:44:24","date_gmt":"2022-12-19T19:44:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.youplus.li\/?page_id=2056"},"modified":"2022-12-28T08:32:59","modified_gmt":"2022-12-28T08:32:59","slug":"sostenibilita","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.youplus.li\/it\/sostenibilita","title":{"rendered":"Sostenibilita"},"content":{"rendered":"\n

Sostenibilita<\/h1>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Introduzione<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Il Regolamento (UE) 2019\/2088 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 novembre 2019, noto anche come Regolamento sulla divulgazione della finanza sostenibile (Sustainable Finance Disclosure Regulation, \"SFDR\"), disciplina gli obblighi di divulgazione relativi alla sostenibilit\u00e0 nel settore dei servizi finanziari. In conformit\u00e0 con i requisiti della SFDR, YOUPLUS Assurance AG (di seguito \"YOUPLUS\") sta creando una maggiore trasparenza per i suoi clienti e partner in questo settore.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Informazioni su come YOUPLUS Assurance AG affronta i rischi di sostenibilit\u00e0 nei suoi investimenti (in conformit\u00e0 con l'Art. 3 SFDR)<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Per rischi di sostenibilit\u00e0 YOUPLUS intende eventi o condizioni legati all'ambiente<\/strong>, alla societ\u00e0 o alla governance - collettivamente i \"Rischi ESG<\/strong>\" - il cui verificarsi potrebbe avere un effetto negativo materiale effettivo o potenziale sul patrimonio, sulla redditivit\u00e0 o sulla reputazione di YOUPLUS. Esempi di tali rischi ESG sono il cambiamento climatico, la perdita di biodiversit\u00e0, la violazione di standard lavorativi riconosciuti a livello internazionale (ad esempio il lavoro minorile) o la corruzione.<\/p>\n\n\n\n

L'investimento sostenibile \u00e8 una preoccupazione importante per YOUPLUS, in quanto riteniamo che tenere conto dei rischi ESG porti a un migliore profilo rischio-rendimento nel lungo periodo. Nell'ambito del patrimonio di protezione (ossia la riserva attuariale per le polizze vita \"classiche\" con interessi garantiti), perseguiamo l'obiettivo di diversificare il pi\u00f9 possibile il capitale affidatoci dagli assicurati e di investirlo in modo redditizio nel lungo periodo. In questo modo, garantiamo a tutti i nostri clienti una copertura assicurativa costante e performante. In alcuni settori escludiamo gi\u00e0 gli investimenti di fondi dal nostro patrimonio di protezione: L'azienda non investe in singoli asset (azioni, obbligazioni, ecc.) emessi da societ\u00e0 di cui \u00e8 nota o altamente probabile la violazione di principi morali o etici, ad esempio impiegando bambini come manodopera, producendo beni o servizi con lavoro forzato o non rispettando i diritti umani nella produzione dei loro beni e servizi. Inoltre, YOUPLUS non investe in singoli asset (azioni, obbligazioni, ecc.) emessi da societ\u00e0 domiciliate in paesi contro i quali vigono sanzioni economiche o in paesi da intendersi come \"paesi a rischio\" ai sensi dell'Ordinanza sulla Due Diligence del Liechtenstein e della Legge svizzera sul riciclaggio di denaro.<\/p>\n\n\n\n

YOUPLUS parteciper\u00e0 per la prima volta nel 2022 al PACTA \/ Climate Scenario Analysis Program [PACTA \/ Climate Scenario Analysis Program - 2DII<\/a>]. Utilizzando gli strumenti messi a disposizione, \u00e8 possibile analizzare i rischi ESG dei settori rilevanti per il clima presenti in portafoglio. Questi settori comprendono la produzione di energia, l'estrazione del carbone, i settori a monte dell'industria petrolifera e del gas, l'industria automobilistica, l'industria del cemento, l'industria siderurgica e il trasporto aereo e sono responsabili di circa il 75% delle emissioni di gas serra a livello mondiale.<\/p>\n\n\n\n

YOUPLUS si impegna ad assumere un ruolo attivo nel processo di selezione dei fondi di investimento e dei fondi comuni di investimento che fungono da sottostanti ai prodotti assicurativi unit-linked e per i quali i clienti si assumono il rischio di investimento. Al momento dell'aggiornamento e dell'ampliamento della gamma di fondi, si valuta regolarmente quali fondi soddisfano le norme riconosciute a livello internazionale in materia di sostenibilit\u00e0 e in che misura, al fine di poter fornire ai clienti informazioni sui fondi corrispondenti in base a ci\u00f2, nell'ambito dei requisiti di legge. In questo modo, YOUPLUS si sforza di offrire ai clienti la pi\u00f9 ampia selezione possibile di fondi sostenibili. Nonostante il suddetto impegno, YOUPLUS continuer\u00e0 a offrire fondi fino a nuovo avviso e includer\u00e0 nella gamma fondi che non soddisfano formalmente i criteri di sostenibilit\u00e0 ESG. In questo modo i clienti continueranno a disporre della scelta pi\u00f9 ampia e diversificata possibile di fondi, sulla base della quale le decisioni di investimento potranno essere attuate in ultima analisi in linea con le rispettive preferenze dei clienti.<\/p>\n\n\n\n

Nessuna considerazione degli effetti negativi delle decisioni di investimento sui fattori di sostenibilit\u00e0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ai sensi dell'art. 4 dell'SFDR, YOUPLUS \u00e8 tenuta a pubblicare sul proprio sito web<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • considerare i principali impatti negativi delle sue decisioni di investimento sui fattori di sostenibilit\u00e0 e fornire una dichiarazione delle strategie di due diligence in relazione a tali impatti, date le sue dimensioni, la natura e la scala delle sue attivit\u00e0 e i tipi di prodotti finanziari che fornisce, oppure,<\/li>\n\n\n\n
  • se non tiene conto degli impatti negativi delle decisioni di investimento sui fattori di sostenibilit\u00e0, fornire chiare ragioni per cui ci\u00f2 non viene attuato nella forma suddetta dall'azienda, nonch\u00e9 informazioni su se e, in caso affermativo, da quando intende tenere conto dei principali impatti negativi delle sue decisioni di investimento sui fattori di sostenibilit\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    YOUPLUS non <\/strong>registra ancora <\/strong>gli impatti negativi sulla sostenibilit\u00e0 a livello aziendale o di prodotto. La ragione di questa decisione da parte di YOUPLUS \u00e8 che una valutazione affidabile degli impatti di sostenibilit\u00e0 delle decisioni di investimento non \u00e8 possibile per YOUPLUS ad un costo giustificabile a causa del database ancora estremamente incompleto in molte asset class e della mancanza di qualit\u00e0 dei dati al momento.<\/p>\n\n\n\n

    Sulla base della situazione di fatto e dei dettagli del quadro giuridico disponibili all'inizio di dicembre 2022, YOUPLUS intende attuare l'obbligo di presentare e spiegare il PAI, probabilmente per la prima volta a partire dal 2025 (per l'esercizio finanziario 2024) sulla base dei dati disponibili a quel momento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

    Informazioni sull'<\/strong>inclusione dei rischi di sostenibilit\u00e0 nella politica retributiva <\/strong>(ai sensi dell'art. 5 SFDR)<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    YOUPLUS ha incorporato i rischi di sostenibilit\u00e0 nella sua politica retributiva come segue: Quasi tutti i dipendenti di YOUPLUS possono beneficiare dei bonus previsti dal regolamento aziendale. I bonus di YOUPLUS si basano sulle cosiddette balanced scorecard. Si tratta di accordi sugli obiettivi che YOUPLUS stipula annualmente con i dipendenti. Questi accordi sugli obiettivi contengono un numero uguale di obiettivi aziendali e di obiettivi individuali dei dipendenti, dal cui rispettivo grado di raggiungimento si calcola il grado complessivo di raggiungimento degli obiettivi e quindi l'entit\u00e0 del diritto al bonus per i singoli dipendenti.<\/p>\n\n\n\n

    Un obiettivo importante di YOUPLUS \u00e8 quello di garantire il pi\u00f9 ampio coinvolgimento dei dipendenti nel tema dei rischi di sostenibilit\u00e0 e di creare un'ampia consapevolezza dei rischi ESG a cui YOUPLUS \u00e8 esposta. Pertanto, YOUPLUS ha deciso che uno degli obiettivi aziendali da definire all'interno della balanced scorecard riguarder\u00e0 i rischi ESG\/sostenibilit\u00e0, per garantire che i dipendenti considerino adeguatamente i rischi ESG\/sostenibilit\u00e0 come parte del loro continuo svolgimento dei compiti. Inoltre, la Politica retributiva interna di YOUPLUS stabilisce che il Comitato per le remunerazioni della Societ\u00e0 deve regolarmente garantire che a tutti i livelli gerarchici siano evitati incentivi retributivi che potrebbero indurre i dipendenti a un'assunzione sconsiderata del rischio ESG\/sostenibilit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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